中小企业别再做管理上的“模仿者”由奈飞前首席人才官帕蒂·麦考德写就,这本书撕开了传统管理的温情面具。没有“家文化”,没有无效流程,只有残酷的成年人逻辑:用最高薪酬吸引顶尖人才,用绝对坦诚取代办公室政治。 它提出“自由与责任”不是口号,而是操作体系:取消审批、反馈直接、拒绝平庸。 这不只是一本文化手册,更是一套让企业停止内耗、让团队回归战斗的实操方案。如果你受够了假大空的管理理论,不妨试试奈飞验证过的真实路径。 #企业管理 #商业模式 #管理思维分享 #商业思维 #创业故事

中小企业别再做管理上的“模仿者”由奈飞前首席人才官帕蒂·麦考德写就,这本书撕开了传统管理的温情面具。没有“家文化”,没有无效流程,只有残酷的成年人逻辑:用最高薪酬吸引顶尖人才,用绝对坦诚取代办公室政治。 它提出“自由与责任”不是口号,而是操作体系:取消审批、反馈直接、拒绝平庸。 这不只是一本文化手册,更是一套让企业停止内耗、让团队回归战斗的实操方案。如果你受够了假大空的管理理论,不妨试试奈飞验证过的真实路径。 #企业管理 #商业模式 #管理思维分享 #商业思维 #创业故事

发布时间:2025-09-19 12:26:33

标签图书教育

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